Mida maatriks näitab
Oskuste maatriks paigutab töötajad ridadesse ja oskused veergudesse. Kasuta seda, et kontrollida, kas meeskonnal on vajalik võimekus, ning tuvastada kvalifikatsioone, mis vajavad uuendamist. Määratle oskused ja kategooriad oskuste lehel, enne kui need siin määrad.
Loe maatriksit
- Filtrid – kitsenda Kategooria, Oskuse ja Oskuse tüübi järgi.
- Nähtavad kategooriad – lülita sisse-välja, millised oskuste kategooriad ilmuvad veergude gruppidena.
- Peida määramata – peida read/veerud, millel andmed puuduvad, et vähendada segadust.
- Linnuke või rist – kas inimesel on jah/ei oskus.
- Väärtus, näiteks 3/3 – inimese praegune tase ja maksimaalne saadaolev tase.
- Kuupäev – aeguva tunnistuse aegumiskuupäev; hoiatus ilmub, kui uuendamine on tulemas või hilinenud.
Halda oskuste kirjeid
- Filtreeri asjakohase kategooria, oskuse või oskuse tüübi järgi.
- Vali töötaja-ja-oskuse lahter.
- Märgi vastavalt vajadusele, kas töötajal on oskus olemas, tema praegune tase või tunnistuse aegumiskuupäev.
- Kasuta Peida määramata ja Nähtavad kategooriad, et ülevaadet fokuseerida.
- Reageeri hoiatusikoonidele, enne kui vajalik tunnistus aegub.